排序

中标人名称

服务内容

投标报价单价（劳务派遣费）（元/人/月）

投标保证金

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四川省薪税保人力资源服务有限公司

1、工资管理：中标单位负责我司劳务派遣员工工资薪金账户开立、工资代发、申报和代扣代缴派遣人员个人所得税、开具工资薪金收入证明等手续。非经招标方书面通知，不得扣罚劳务派遣人员工资和其他补贴。中标人需在收到我司工资款项后T+0个工作日内将对应款项转入指定人员账户。2、社会保险及住房公积金管理：由中标单位根据我司相关管理规定负责我司劳务派遣员工的社会保险及住房公积金的开户、汇缴、支取、报销、变更、转移、待遇申请等手续，办理派遣人员各项社会保险相关手续。非经招标方书面通知，不得缩减或变更劳务派遣人员的社会保险、住房公积金缴付金额、险种及参保单位。3、劳动合同管理：由中标单位负责我司劳务派遣员工劳动合同的订立、续订、变更、终止、解除等服务，处理员工入职、离职、退休等劳动关系手续办理。依法为劳务派遣员工出具相关劳动关系证明，落实招标方根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。4、人员培训：中标单位应建立培训制度，按照招标方的要求对劳务派遣人员进行岗前培训及规章制度、职业道德等方面的在职培训，特别是关于国家政策例如劳动法、劳动合同法、社会保险法、安全教育等的培训。并协助招标方做好劳务派遣人员的业务培训、教育工作，教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和规章，教育劳务派遣人员遵守招标人的规章制度和保密规定，保守国家秘密、商业秘密等其他涉密信息。5、争议处理：劳务派遣人员和招标方出现争议时，招标方可以与中标单位联系，中标单位应当积极响应，并根据实际情况向招标方提出合理合法且具有可行性的处理意见并提供法律援助，妥善处理劳动争议，避免劳动纠纷；根据招标方需求，提供劳动仲裁和法院的诉讼服务。6、其他需要委托事宜。

13元

1万元